Por favor, aguarde...

Por favor, aguarde...

Práticas de Lideranças para Resultados (NOVO) (9h) - Soma Cursos e Consultoria

(47) 3035-3433

Práticas de Lideranças para Resultados (NOVO) (9h)

Ideal para quem busca aperfeiçoar o seu desempenho profissional além de motivar e melhorar o desenvolvimento de sua equipe. Exposições, debates, simulações e vídeos.

Turmas Disponíveis

Nenhuma turma disponível para este curso

Objetivos

Desenvolver nos participantes conhecimentos e competências relacionadas às técnicas de gestão de pessoas. Aperfeiçoar o desempenho dos profissionais que ocupam cargo de chefia visando o seu desenvolvimento, motivação e melhoria do desempenho de suas equipes e, consequentemente, a melhoria da qualidade dos serviços e do clima organizacional, alinhadas à nova visão das relações humanas.

A quem se destina

Profissionais de quaisquer áreas das Organizações, que tenham ou venham a ter a atribuição de Liderar pessoas.

Metodologia

Exposições, debates, simulações através de micro-aulas, vídeos e exercício de lideranças. O Líder constitui uma peça vital no gerenciamento dos grupos de trabalho e contribui para a solidez da organização, A metodologia aplicada tem como propósito sintonizar os objetivos e metas das lideranças aos objetivos e metas da organização, através da elaboração do programa de desenvolvimento de Liderança.

Recursos

Salas climatizadas; turmas de no máximo 20 alunos; recursos áudio visuais; apostila como material didático para acompanhamento das aulas.

Instrutores

  • Cláudio Trajano: Formado em Letras com especialização em Gerência de Recursos Humanos. Mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústrias do ramo têxtil, Alimentos, Varejo em atividades de análise e consultoria interna, voltados ao treinamento e desenvolvimento comportamental. Consultor, ministra cursos e workshops em Liderança, Atendimento ao Cliente, Formação de Equipes, Comunicação, Administração do Tempo, Pesquisa de Clima Organizacional e Relacionamento Interpessoal. Ministra palestras Motivacionais focando, Mudanças, Empreendedorismo, Comprometimento, Vendas, Visão de Resultado, Bom Humor e Atitude Positiva, Trabalhando com o Coração e Papai Noel (natalina).

 

As mudanças no mundo e seus impactos

  • O mito do Líder
  • Mudança organizacional; o momento pede um novo tipo de Líder
  • Fundamentos da Liderança: Autoridade x Poder
  • A comunicação e sua influência nos resultados
  • Reconhecendo Estilos Gerenciais
  • Planejamento: Concentração, Estratégia, Tempo e Resultado
  • Administração de Conflito - O conflito como oportunidade de crescimento
  • Reconhecendo Diferenças
  • Trabalhando com geração X e Y
  • Relacionamento Profissional
  • Buscando ambientes harmoniosos
  • Gerenciando resultados: Monitorando resultados e solucionando problemas
  • Aprendendo a aprender ? Organização do conhecimento
  • Dar e receber Feedback       
  • O que significa trabalhar em Equipe?
  • Fatores - Chave do desenvolvimento de Equipes
  • Desenvolvendo uma equipe de alto desempenho
  • Motivação - a arte de integrar objetivos comuns
  • Ter x Ser = Uma questão de valores coletivos

 

1. Não tenho experiência na área de liderança, posso fazer este curso?
R. Sim, por se tratar de um curso que abrange todas as práticas de liderança, independente do tempo e experiência que os participantes tenham na função de liderar equipes. 

2. Quais habilidades vou adquirir participando destas aulas?
R. Por se tratar de um curso prático, o mesmo desenvolve as principais competências necessárias para o exercício da lidarança como; relacionamento, comprometimento, ética, comunicação, administração de conflitos, feedback, trabalho em equipe, planejamento, inovação, criatividade, entre outras competências para o exercício eficaz do líder.

3. Exerço um cargo de liderança, mas tenho dficuldades em liderar minha equipe. Fazendo somente este curso, será possível obter êxito na liderança com o grupo?
R. Sendo o tema liderança muito abrangente, esse curso tem como objetivo dar ferramentas básicas para o exercício da prática de liderar pessoas, afinal liderar é muita mais uma questão de atitude do que técnica.

 4. O curso irá apresentar as funções reais da liderança?
R. O curso tem como objetivo aperfeiçoar o desempenho dos profissionais que ocupam funções de liderança visando o seu desenvolvimento, motivação e melhoria do desempenho de suas equipes e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade dos serviços e do clima organizacional, alinhadas à nova visão das relações humanas. 

5. Quais modelos de gestão serão apresentados nas aulas?
R. O curso segue os fundamentos da Liderança Situacional que surgiu diante da necessidade de um modelo significativo na área de liderança, onde defini-se a maturidade como a capacidade e a disposição das pessoas de assumir a responsabilidade de dirigir seu próprio comportamento. Portanto, entende-se como Liderança Situacional o líder que comporta-se de um determinado modo ao tratar individualmente os membros do seu grupo. Na Liderança Situacional está implícita a idéia de que o líder deve ajudar os liderados a amadurecer até o ponto em que sejam capazes e estejam dispostos a fazê-lo, esse desenvolvimento deve ser realizado ajustando-se o comportamento de liderança.

6. O Lider já nasce pronto?
R. Mesmo que o líder tenha capacidades inatas de liderança, só o vai ser verdadeiramente quando se convencer de que a liderança também se aprende e melhora em função do investimento que fazemos nela. Nenhuma pessoa nasce pronta ela vai construindo com o passar do tempo.

7. Irei aprender como diminuir os conflitos entre pessoas e os grupos?
R. Administrar conflitos é de importância fundamental no exercício da liderança. O conflito faz parte dos nossos ambientes, eles podem ser construtivos ou destrutivos, depende da capacidade do líder de administra-los.  

8. Será apresentado maneiras de como dar o feedback?
R. Feedback passa a ser nos tempos atuais, uma das principais ferramentas de liderança. Sua importância vem da necessidade das pessoas saberem se estão indo bem em suas carreiras. O feedback positivo passa a ser fundamental na questão de motivar pessoas para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

 9. Quais os conhecimentos exigidos para participar deste curso?
Liderança não é só conhecimento, é uma questão de atitude. Liderança é uma questão de como ser, não como fazer.

Tenho Interesse

Caso você tenha interesse neste curso deixe seu e-mail para que possamos lhe enviar novidades e/ou promoções referente a este curso

  Desejo receber a Newsletter da Soma Cursos
 

Depoimentos

Tudo muito bom
EDILSON LEOPOLDINO

Rua Niterói, 330 • Margem Esquerda • Gaspar -SC • CEP 89.116-680

(47) 3035-3433

Copyright © 2017 - Soma Cursos e Consultoria | by SoftD