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Entrevista e Seleção por Competências - (NOVO) - Soma Cursos e Consultoria

(47) 3035-3433

Entrevista e Seleção por Competências - (NOVO)

O sucesso da contratação depende da qualidade das informações para a definição do perfil necessário para o cargo.

Turmas Disponíveis

Nenhuma turma disponível para este curso

Objetivos

Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências; Conhecer o passo a passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata; Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia de entrevista comportamental; Capacitar-se com técnicas para a elaboração de uma Entrevista Comportamental personalizada, conhecendo profundamente, o comportamento dos candidatos.

A quem se destina

Profissionais da área de Gestão de Pessoas, executivos e gestores, que realizam ou participam de processos seletivos e desejam aperfeiçoar as técnicas de entrevista.

Metodologia

O curso será realizado através de uma metodologia participativa, incentivando a troca de informações e experiência entre os participantes. Exercícios práticos. Apresentação de slides, dinâmicas de grupo e vídeos.

Recursos

Salas climatizadas; turmas de no máximo 15 alunos; recursos áudio visuais; apostila como material didático para acompanhamento das aulas.

Instrutores

  • Taíse Vieira: Pós graduada em Gestão de Pessoas (FAE) e graduada em Psicologia (FURB). Trabalhou com recrutamento e seleção de profissionais de diversos níveis e segmentos, no IEL Estágios, Catho Consultoria e Véli RH. Coordenou o Centro Educacional do Varejo da CDL Blumenau, e durante dois anos foi Gerente de Gestão de Pessoas do Samae Blumenau. Instrutora corporativa do Sesi, consultora da Vita.sc Consultoria & Treinamentos, coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Presidente do Conselho de Núcleos da Acib.

 

  • Conceitos inicias:
  • O que é competência?
  • Seleção tradicional x Seleção por Competências;
  • Mapeamento de perfil por Competências: competências comportamentais, competências técnicas e
  • competências organizacionais;
  • Alinhamento entre o Mapeamento das Competências e as Atribuições do cargo;
  • Processo seletivo com foco em competências;
  • A estruturação das perguntas comportamentais com foco em competências;
  • Trabalhando com diferentes ferramentas: tipos de entrevistas, dinâmica de grupos, redação, entre outras;
  • Como avaliar e identificar potenciais candidatos;
  • Vantagens da seleção por competências.

1. Quais os pré requisitos para participar desta curso?
R: Todos os profissionais com interesse em conhecer melhores práticas e ferramentas de Recrutamento e Seleção, com fundamento nas competências

2. De que maneira esse treinamento irá contribuir para o meu conhecimento?
R: Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências;

4. Quais as ferramentas de Apoio serão apresentadas durante as aulas? 
R: Aula expositiva com troca de experiências, Vídeos, Atividades de dinâmicas de grupo, Estudos de caso e Simulações práticas.

Tenho Interesse

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